| 永远的榜样 |
| 发布时间：2016-8-17 浏览次数：1332 |
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| 我们走过“离开雷锋的日子里”已然半个多世纪了，但是雷锋事迹、雷锋精神却早已深入人心。50多年来，“学习雷锋好榜样”成为了广大国人的共识；50多年来，雷锋精神源源不断地给社会传递着积极向上的正能量和乐于奉献的精神。其实作为企业员工，要学习雷锋精神，并不是要创造多大的丰功伟绩，而是要传承他那脚踏实地的工作态度，发扬他那感恩情怀，站在2015年的起点上，我们全体常航员工怎样学习我们的榜样。 “一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候，才能最有力量。”这句话放在今天的常航很是实用，公司杨总在公司群里曾说过这样一段话：“其实，当我们为公司创造价值的时候，也在实现自身的价值！价值決定自己的价格，也决定自己的位置！每个团队，都是由各岗位构成，我们不仅要踏实作好本岗位工作，同时要清楚团队目标，懂得各岗位间相互配合，实现1＋1>2，为团队创造价值，实现团队目标！这样，自己才会收获，实现个人梦想！”团队的力量我无需赘言，但我们怎样形成合力才是要说的话题，首先是在为公司做事时能摒弃个人私欲，以集体利益为重，以公司发展大局为己任，以求同存异的心态，我们就容易达成共识，再是我们要有宽阔的胸襟，要知道三人同行必有我师焉的道理，上级领导不要刚愎自用、独断专行，下级员工不要牢骚满腹、抱怨连天，而是树立一盘棋思想，是卒就要勇往直前，是车就要横冲直撞，这样就形成无比强大的力量，任何艰难险阻我们都会顺利通过，对企业来说就会做大做强，这样也就成就了个人，壮大了公司。 新时代雷锋精神就是要真诚感恩，回报企业，懂得感恩就是懂得回馈，当公司需要你的时候，要义无反顾地冲上去，在公司遇到困境时要共同担当。自2013年起，公司在对外经营业务上出现了瓶颈，承揽任务一直不饱满，到目前已近三个年头，这其中的煎熬和期待所有常航员工都深有体会，市场不相信眼泪，更不会同情，除了坚持就是集思广益找出路，纷纷提供各类信息和发挥自身的资源优势为公司找更多的发展途径，与公司共度难关。而雷锋同志也曾说过：“是光荣的战士，还是可耻的逃兵，那就要看你在困难面前有没有坚定不移的信念了。” 今年的3月5日，是毛泽东为雷锋同志题词52周年。52年来，“雷锋”已成为助人为乐、无私奉献的代名词。在发扬雷锋精神实际行动中常航人具备爱岗敬业、勇于吃苦、乐于奉献的干劲，我也相信，公司目前困难是暂时的，我们在谷底的时候，每一步付出都是收获，每一次收获都是在积蓄能量，经过短暂的疼痛，我们全体员工以一往无前的奋斗决心，改变思路，以“求生存、谋发展”为根本出发点，抒写着常州航务美好的未来。 [广泽试验 夏同州] |
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