2022年3月11日，公司在总部会议室举行2022年度江苏路航目标责任状签订仪式暨高层干部聘任仪式，公司董事长兼总经理杨广霖及各职能部门负责人、子分公司负责人等十余人参加。

自年初中层干部战略讨论会议确定了公司2022年度相关目标后，各部门、子分公司对公司年度目标进行了分解确认，并结合各部门实际情况，完善了目标责任体系。在杨总“强化内部管理PDCA循环体系”的总基调上，各部门、子分公司和总经理充分沟通，2022年度各部门的目标责任状就逐步清晰起来。

3月11日下午3点，各职能部门及子分公司负责人准时到场，2022年度江苏路航目标责任状签订仪式正式开始。

首先，由总部各职能部门负责人逐一与杨总在2022年目标责任状上签字。

然后，二分公司、三分公司、广通测绘、广恒船舶、广运疏浚及溧阳项目负责人依次与杨总签订子分公司2022年度重要任务呈现表。

随后，在杨总的主持下，举行了江苏路航高层干部聘任仪式。仪式上，杨总向新聘任的行政副总兼综合办主任徐家祥同志、生产副总兼二分公司经理潘兴同志及营销副总兼市场经营部经理沈妮黎同志分别颁发了聘书，新聘任的三位副总也发表了热情洋溢的聘任感言。

风雨送春归，飞雪迎春到。在新的一年工作即将全面铺开之际，在杨总提出的“目标明确、要事第一、立即行动”的年度关键词下，确定企业前进方向和具体目标是所有工作的先决核心，2022年度目标责任状签订仪式的举行，将进一步巩固目标导向，为新的一年里新的业绩的创造打下坚实基础！