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向雷锋学习什么
发布时间：2013-3-8  浏览次数：739
三月是春意萌动的季节，是着意耕耘的季节。而三月也是“向雷锋同志学习”的纪念月，时间如弹指一挥间，雷锋已离开我们51年了，可他短暂的一生谱写了人生无比辉煌的篇章，积淀着中华民族传统美德，是全国人民学习的榜样。几十年来，他的精神依然被社会发展所提倡导，成为核心价值的体现，而作为常航的一名员工，我们应该向雷锋学习什么？
向雷锋学习，我们要学习他那集体荣誉观团结精神。今天，一切的成功都必须通过合作来实现，一个巴掌拍不响，十人鼓掌声振天，我们是一个团队，我们需要大家相互支持，通力合作来完成一项任务。而现实中却存在不比付出多少，而比得到多少，不齐心协力，而是互相拆台，事不关己、高高挂起的自私行为，这就容易造成比较混乱的局面。目前，公司有几个项目存在进度、质量不同层次的问题，被业主批评，公司领导也是四处“救火”，虽说有客观因素的存在，但主观因素还是我们组织不力、要求不严、管理不善，全体人员没有形成合力，人心没有往一处想，各行其是，遇到困难相互推诿，或装作不知道任由问题滋蔓，最后久积成疾造成现在不利局面，这又让我想起东晋时期“淝水之战”，号称有百万之师前秦苻坚却被谢玄率领的六万晋军击败，这就告诉我们一个道理，遇到困难或者问题大家都能迎难而上，众志成城，多一点主观意识，主人翁思想，再大的问题也能迎刃而解。
向雷锋学习，我们就要学习他那“干一行，爱一行”敬业精神。“古老的运河源源流长，清晨我们踏浪而上，打捞疏浚、整建驳岸，挥洒热汗我们身影忙……”。当听到这首激昂高亢催人奋进公司歌曲时，心中涌出一种强烈的责任感，这就是我们工作真实写照，虽然艰辛，但使命光荣、责任重大，即便这样我们团队还是出现一些不和谐因素，有一些员工好高骛远，不是忠于职守，而在这山望着那山高，不切实际地想象，没有埋头苦干的敬业意识、求真务实的奋进精神，老是埋怨、牢骚满腹，致使不思进取，人浮于事，造成人才极大地浪费，其实领导都是慧眼识珠的，你是一块金子不会让埋没的，时机成熟就会委以重任。所以我想说，如果你想获得成功，首先要成为雷锋式的好员工。
向雷锋学习，要学习他那刻苦钻研的“钉子”精神。时代在发展，科学技术日新月异，如果不能紧跟时代步伐，就会被淘汰，要不断地创新工作方式方法，优质高效完成任务。2012年公司重新被评定为江苏省招标投标信用等级“AA”级企业，增强了公司的美誉度和竞争力，已建设完工的锡溧漕河常州段航道整治一期工程，也获得了江苏省内建筑工程质量最高荣誉——“扬子杯”优质工程奖。这些成绩取得离不开大家共同努力，面对成绩我们要戒骄戒躁，还要一如既往地精益求精，在自己岗位创佳绩、争一流。

雷锋精神是一种积极向上，大公无私的思想意识，把学习雷锋精神作为精神文明的重要载体，把弘扬雷锋精神作为提升公司员工整体意识制胜法宝，他的精神永远是我们推动生产力和改变生活的指南针，因为一个人要获得成功与幸福，不能缺少雷锋精神，企业要想蒸蒸日上，也不能缺少雷锋式的好干部好员工，任何时候，雷锋身上助人为乐、爱岗敬业、积极进取、勤俭节约的风尚，都是我们不断学习的要素。2013年是公司改制成立十周年纪念日，而且按照公司远景规划，也是公司将进入集团经营之年，我们大家以学习雷锋精神为契机，用“雷锋精神”鞭策自己，树立正确的人生观和价值观，大力弘扬时代主旋律，将“雷锋精神”化为常航的基本精神，我们企业发展愿景将会“不是春光，胜似春光”。


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