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多样式的员工福利
发布时间：2012-11-21  浏览次数：927
公司领导十分关心员工生活，多措并举，不断改善员工福利待遇，就目前公司提供的员工福利也是多样式的。
员工福利之—：发工作服。为提高公司的形象，公司为员工发放统一的工作服，今年9月份在征集员工建议的基础上，公司统一采购了服装，工作服为统一的职业正装，男装西服配裤子，女装则是西服配短裙，统一的服装，统一的格调，呈现出常航人特有的气质和特色。
员工福利之二：组织体检。公司多数工种是野外施工，露天作业。为正确了解掌握员工身体的健康状况，公司每年都组织一次员工集体体检，今年9月29日全体员工都去常州市二院进行了体检。
员工福利之三：外出旅游。公司每两年都会组织工作满2年的员工外出旅游一次，今年10月17-21日，公司组织二十多名员工队伍赴山西和河南旅游，在旅游中陶冶情操，融洽领导和员工的关系，增强了凝聚力、向心力。
员工福利之四：发放节日物品。每逢春节、端午、中秋等主要节日，公司都会为员工采购发放一定的物品和购物卡。

无论是生活中还是工作中就应该相互关心相互爱护，爱是一切发展的源泉动力，多样式的员工福利潜在着领导与员工之间的细微情愫，领导关心员工，把温暖送给员工，员工也应该把心和精力放在本职工作上，为公司的强大出力流汗，为创造更加美好辉煌的航务奉献自己的力量。


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